Führen mit Sinn: Praktische Rolle des Geschäftsführers bei ECD Global Alliance

Sind Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ihre Ärmel hochkrempelt und sich in einem dynamischen Umfeld mit kleinen Teams wohl fühlt? Möchten Sie das Leben von Menschen, die von einer seltenen Krankheit betroffen sind, wirklich verändern – und dabei viele Hüte tragen und jeden Tag etwas tun? Die Erdheim-Chester Disease Global Alliance (ECDGA ) sucht einen tatkräftigen Executive Director, der bereit ist, sich einzubringen, zu führen und Seite an Seite mit einem kleinen, leidenschaftlichen Team zu arbeiten.

Dies ist nicht Ihre typische “Angestellten”-Führungsposition. Auch wenn der Titel Executive Director lautet, ist diese Position bodenständig, sehr engagiert und vielschichtig. Sie werden das Tagesgeschäft leiten und die Arbeit machen – Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsplanung und mehr. Stellen Sie sich vor, Sie sind teils Leiter, teils Macher. Wenn Sie auf der Suche nach einem Schreibtischjob sind, der von oben nach unten verwaltet wird, ist dies nicht das Richtige für Sie. Aber wenn Sie es lieben, sich zu engagieren, die Initiative zu ergreifen und eine Mission zu leiten, die wirklich wichtig ist, dann lesen Sie weiter.

Über uns

ECDGA ist eine 501(c)(3) gemeinnützige Organisation, die Menschen unterstützt, die von Erdheim-Chester Disease (ECD)- einer seltenen, oft missverstandenen Krankheit – betroffen sind. Obwohl wir klein sind, haben wir eine globale Reichweite und unterstützen über 1.000 Familien in 76 Ländern. Unsere Aufgabe: Aufklärung, Unterstützung, Bildung und Forschung.

Wir sind ein eingespieltes Team von nur 3 engagierten Mitarbeitern und einem unterstützenden Vorstand. Unsere Organisation mag zwar etabliert sein, aber wir arbeiten wie ein Startup – flink, leidenschaftlich und ständig in Bewegung.

Die Rolle: Geschäftsführender Direktor (Hands-On Leader)

Als unser Exekutivdirektor werden Sie an der Front stehen, führen und handeln. Sie beaufsichtigen die Organisation, krempeln aber auch die Ärmel hoch und kümmern sich um fast alle Aufgaben – von derMittelbeschaffung und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu Verwaltungsaufgaben und strategischer Planung.

Was Sie tun werden

• Führen Sie, indem Sie handeln – Siegeben die Strategie vor, führen aber auch Anrufe durch, schreiben E-Mails, planen Veranstaltungen und kümmern sich um die täglichen Details.
• Arbeiten Sie eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen, um den reibungslosen Ablauf aller Programme und Abläufe zu gewährleisten.
• Fundraising: Bauen Sie Beziehungen zu Spendern auf, schreiben Sie Zuschussanträge und organisieren Sie Kampagnen.
• Öffentliches Engagement: Sprechen Sie auf Veranstaltungen, sorgen Sie für Öffentlichkeitsarbeit und repräsentieren Sie ECDGA in der Welt.
• Betrieb: Überwachen Sie die Budgets, die Einhaltung der Vorschriften und die Effektivität des Programms und stellen Sie sicher, dass wir unsere Ziele erreichen.
• Unterstützung der Gemeinschaft: Arbeiten Sie direkt mit Patienten, Familien und medizinischen Fachkräften zusammen.

Wer Sie sind

• Sie sind selbständig und fühlen sich in einem kleinen, schnelllebigen Umfeld wohl.
• Jemand, der sich nicht scheut, viele Hüte zu tragen – von derstrategischen Planung bis zur Veranstaltungslogistik.
• Ein Baumeister, der sich darauf freut, einer wachsenden gemeinnützigen Organisation zu helfen, zu reifen und zu expandieren.
• Ein Mensch, der mit Spendern, Patienten, Freiwilligen und Interessengruppen in Kontakt treten kann.
• Sie möchten sich leidenschaftlich für die Gemeinschaft der seltenen Krankheiten einsetzen.

Erfahrungen & Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung einer gemeinnützigen Organisation oder in einer ähnlichen praktischen Funktion.
• Starker Hintergrund in den Bereichen Fundraising, Teamführung und Projektmanagement.
• Sie arbeiten gerne aus der Ferne, sind flexibel und unabhängig.
• Sie sind ein hervorragender Kommunikator – sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form – undverfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Bereitschaft, bei Bedarf für Veranstaltungen und Einsätze zu reisen.
• Erfahrung mit der Arbeit in einem kleinen Team oder einem Startup ist von Vorteil.

Entlohnung & Vorteile

• Gehalt: $80.000 – $90.000 pro Jahr.
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Sie arbeiten aus der Ferne und haben einen flexiblen Zeitplan.
• Seien Sie Teil eines aufgabenorientierten, unterstützenden Teams, das einen globalen Einfluss hat.

Warum diese Rolle wichtig ist

Bei ECDGA leiten wir nicht nur eine Organisation – wir unterstützen echte Menschen, die mit einer unglaublich schwierigen Diagnose konfrontiert sind. Wir sind klein, aber unsere Arbeit verändert Leben. In dieser Position haben Sie die Chance, zu führen, aufzubauen und jeden Tag etwas zu bewirken.

Unsere bisherige Reise und ein Blick in die Zukunft

Obwohl ECDGA eine kleine gemeinnützige Organisation ist, können wir mit Stolz sagen, dass wir eine stabile und gut etablierte Organisation mit einem soliden Fundament sind. Im Laufe der Jahre haben wir wichtige Meilensteine im Kampf gegen Erdheim-Chester Krankheit erreicht, darunter:

• Wir unterstützen eine globale Gemeinschaft von über 1.000 Familien in mehr als 76 Ländern.
• Wir arbeiten mit führenden Medizinern und Forschungseinrichtungen zusammen, um das Verständnis und die Behandlung von ECD zu verbessern.
• Ausrichtung erfolgreicher internationaler jährlicher Veranstaltungen, einschließlich Patienten- und Familientreffen und medizinischer Symposien.
• Schaffung eines weltweiten Netzwerks von Überweisungszentren, um Patienten Zugang zu sachkundigen und fürsorglichen medizinischen Teams zu verschaffen, die diesen sehr komplexen und seltenen Blutkrebs am besten behandeln können.

Trotz unserer Größe haben wir eine echte, dauerhafte Wirkung erzielt. Wir sind finanziell solide, missionsorientiert und haben uns verpflichtet, unsere Arbeit für die ECD Gemeinschaft fortzusetzen.

ECDGA auf die nächste Stufe heben

Während diese Rolle sehr praxisorientiert ist, suchen wir auch eine Führungspersönlichkeit, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es nicht, für immer im “Startup-Modus” zu bleiben. Wir möchten, dass unser nächster Exekutivdirektor uns dabei hilft, auf unserem Erfolg aufzubauen und uns auf die nächste Stufe des Non-Profit-Managementszu führen , umlangfristige Stabilität, Nachhaltigkeit und Wachstum zu gewährleisten.

Wir sind auf der Suche nach jemandem, der die täglichen Bedürfnisse eines kleinen Teams mit dem Denken in großen Dimensionen in Einklang bringen kann – jemand, der unsere Anfänge würdigt und ECDGA für eine starke, florierende Zukunft positioniert.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer Organisation zu werden, die bereits etwas bewegt, undihr zu helfen, noch stärker zu werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wie Sie sich bewerben

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie die perfekte Besetzung sind, an support@erdheim-chester.org.

Die Erdheim-Chester Disease Global Alliance (ECDGA) bietet keine medizinische Beratung, Diagnosen oder Behandlungen an. Alle Inhalte dienen nur zu Informationszwecken. Bitte wenden Sie sich bei medizinischen Fragen an einen Arzt.